|
为了圆满完成我院2016年度聘用制人员的考核工作，党委书记、院长彭金钰于2017年7月11日下午特别在院周会上对医院聘用人员考评工作进行了专门部署和工作安排。会中，彭金钰特别强调了要严格按照我院第五届职工代表大会第三次会议通过的《聘用制人员管理办法》进行考核，做到依章办事、公平公正，并在会中认真细致地部署了各项考核工作。
根据会议安排，医院、专业、科室分别成立考核小组。医院考核委员会负责组织对全院聘用人员进行考评工作：被评人员进行个人介绍及述职，考评委员会全体成员现场评分；专业考核领导小组负责对全院聘用人员进行法律、法规、医院规章制度、“三基”知识、专业知识、操作技能进行笔试考试工作；各科室考核小组负责对本科所有聘用人员按服从科室安排、劳动纪律及服务表现、完成工作量、业务技术水平、科室协调沟通等方面进行现场评分及考核。三方面考核汇总后，上报人事科依据医院考核占30%、专业考核占30%、科室考核占40%的权重汇总合计分数，对考核结果依据考核等次分别对应，并进行了公示。公示期间无异议。至此，我院聘用制人员考核工作圆满结束!
考核工作对全院职工起到了树立模范、踊跃争先的激励机制，获得了院领导及全院职工的一致认可!
|
