公卫部召开2022年科室工作安排部署会

会上，阮主任提出：1、细化人员分工，落实目标责任。在原有基本公共卫生服务项目基础上，压实责任，根据目前公卫服务项目内容对科室人员2022年工作做具体分工，对村卫生室的管理实行包保责任制，并制定了《公卫部工作人员分工》及《公卫部2022年绩效工资分配办法》，要求大家明确各自工作职责，加大基本公共卫生服务工作力度，增加下乡督导频次，加强公卫服务项目质量的提升，为公卫服务工作的有序开展提供有力保障。
2、加强科内培训，提高服务质量。为全面掌握《国家基本公共卫生服务规范》及上级各专业机构相关要求，特制定《2022年公卫部培训计划》加强对科内工作人员及辖区乡医培训力度，为我镇顺利实施基本公共卫生服务项目，更好地为广大居民的健康提供服务奠定良好基础，确保项目服务保质保量得到全面落实。3、加快项目推进，严把考核标准。结合公共卫生服务任务指标，制定了《2022年公共卫生服务工作任务进度安排表》，把公卫服务各单项工作任务进行分解细化，细化到每季度、每月、每周，由公卫部包村人员严格按照督导考核标准和时间节点督促村卫生室保质保量完成。在保证服务质量的基础上把各项工作尽量往前赶，为接受其他临时性指令性工作任务预留时间空间。
随后，公卫部副主任李承波指出：公卫工作项目繁多，许多工作相互关联、相互渗透，加上新冠疫苗接种，有许多临时抽调的工作人员，所以在面对来访对象时，需要大家充分发挥团结、协作精神，才能把当前的任务或困难解决掉。科室分工是相对的，我们都要练就一身独挡一面的本领，在临时性、指令性工作面前都能达到“召之即来，来之能战”的良好状态！
公卫部副主任司兰兰提出：目前新冠肺炎疫情防控形势依然严峻，我们既要做好新冠肺炎疫情防控工作，也要在安全的前提下逐步推进公共卫生工作，继续发扬科室团结协作，甘于奉献的优良传统。公共卫生服务是一种成本低、效果好的服务，但又是一种社会效益回报周期相对较长的服务，要加大宣传力度，使群众对公共卫生服务的认识不断提高，通过改变其观念，促使其自愿参与到公共卫生服务中来。
最后，分管院长严小彬对当前各项工作做了总结发言，并提出工作要求：一、要迅速收心，形成良好的工作氛围，要克服节后倦怠思想，以崭新的精神状态为2022年的工作开好局；二、要加强业务学习，在工作中，由被动工作变为主动工作；三、要继续提升公卫服务质量，改善服务态度，规范服务行为，构建和谐的医患关系。四、要求大家扎实有序、按时间节点开展公卫各项工作，把2022年公共卫生工作推上一个新的台阶。
回顾过去一年，公卫部在院领导的正确领导和支持下，在全院职工的密切配合下，圆满完成了年度各项考核指标，并取得了优异的成绩。凡事过往，皆为序章，这些成绩的取得使我们信心百倍，接下来的工作中我们将会发扬成绩、克服不足、再接再厉、尽心竭力，确保我院公共卫生工作取得新突破。